数字赋能强根基，清风护航促发展

——《辽联集团关于清廉合规建设工作的经验材料》被列入会议《典型做法材料》

近期，为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，全面落实工商联党组与驻部纪检监察组关于推进民企清廉合规建设、促进“两个健康”的会商意见，支持引导民营企业完善治理结构和管理制度，加强企业合规建设和廉洁风险防控，推动建立完善中国特色现代企业制度和民营企业治理现代化，3月25日至27日,全国工商联在浙江宁波召开民营企业清廉合规建设与现代治理推进会。

我司《辽联集团关于清廉合规建设工作的经验材料》被列入会议《典型做法材料》。标志着企业以数字化手段推动清廉合规建设的实践成果获得权威认可。  

制度筑基：强化顶层设计，打造全链条合规管理体系  

辽联集团始终将合规经营作为企业高质量发展的生命线，创新构建“制度+技术+文化”三位一体合规治理模式。成立以支部书记为组长的廉洁风险防控领导小组，将反腐工作纳入年度战略规划，与业务目标同部署、同考核。制定《关键岗位廉洁从业管理办法》《供应商黑名单制度》等 12项专项制度，明确技术研发、采购招标、数据管理等8类高风险岗位的39项“负面行为清单”。

科技强监：聚焦技术赋能，数字平台筑牢廉洁防线

企业自主研发监督平台，打通ERP、财务系统等16个业务端口，设置“合同履约异常”“权限变更频繁”等27个风险预警模型。上年度系统自动拦截非常规操作127次，发现并整改采购价格偏离市场均值超15%的异常订单23笔。搭建员工行为智能分析系统，通过机器学习识别“非工作时间访问核心数据库”“异常数据导出行为”等高风险操作。

文化润心：深化文化浸润，厚植清廉合规基因

辽联集团坚持“教育先行、全员共治”，创新打造“清风辽联”文化品牌。通过开设“合规课堂”、开展“合规标兵”评选等活动，提升员工清廉合规意识，更好地促进企业发展。开通匿名举报平台，支持通过代码片段、日志截图等多种形式举证。实行48小时初步响应机制，对查实的举报给予项目分红奖励，将廉洁表现与绩效考核、职务晋升直接挂钩，形成“人人守底线、事事讲合规”的生态氛围。  

辽联集团董事长曹玉学表示：合规是企业行稳致远的压舱石。我们以‘制度管权、数字管事、文化管心’为抓手，坚持技术逻辑与治理逻辑深度融合、刚性约束与柔性教化双向发力、企业治理与行业生态协同进化，以技术创新驱动清廉合规生态建设。未来将持续完善合规治理长效机制，持续打造数字经济时代的清廉合规的新范式，为民营企业依法合规经营提供辽联方案。